Eigene Ausbildungsangebote dauerhaft und lokal unabhängig präsentieren: Das funktioniert per Bewegtbild im Ausbildungskino.
Personalverantwortliche sprechen über Tagesabläufe, Gehälter und Vorzüge der Ausbildung. Das Ganze gerne auch im Beisein und mit Unterstützung ihrer Azubis. Insgesamt 11 Fragen werden nach dem Vorgespräch im kostenlosen Ausbildungsinterview erörtert. Anschließend bringt das Ausbildungskino die Aufzeichnung in Form und präsentiert diese.
Damit ist die Grundlage für die Unternehmensseite im Ausbildungskino geschaffen. Die angeschlossene Textgenerator-Software Bewerbungsmaschine gibt den Praktikums- und Ausbildungsinteressierten die Möglichkeit, nach dem Ansehen des Interviews eine Bewerbung zusammenzuklicken und diese direkt an die Personalverantwortlichen zu versenden.
